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  • Warren Buffet

    Warren Edward Buffet (Omaha, 30 de agosto de 1930) é um investidor, industrialista e filantropo estadunidense. Ele é o mais bem sucedido investidor no mundo, chamado de "o legendário investidor Warren Buffett", ele é o principal acionista, presidente do conselho e diretor executivo da Berkshire Hathaway. Ele é constantemente citado na lista das pessoas mais ricas do mundo, sendo o terceiro homem mais rico do mundo, em 2010. Buffett também é um notável filantropo, tendo deixado em seu testamento, que 85% de sua fortuna é para a Fundação Bill e Melinda Gates...

  • Peter Drucker

    Peter Ferdinand Drucker, (nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria - faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA) foi um filósofo e economista de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio...

  • Philip Kotler

    Philip Kotler (Chicago, 27 de maio de 1931) é um professor universitário estadunidense, distinto professor S.C. Johnson e Son de Marketing Internacional na Kellogg School of Management na Universidade Northwestern. Ele obteve seu mestrado na Universidade de Chicago e seu PhD no MIT, ambos em economia. Foi selecionado em 2005 como o quarto maior guru de negócios pelo Financial Times (atrás de Jack Welch, Bill Gates e Peter Drucker) e foi considerado pelo Management Centre Europe o maior dos especialistas na prática do marketing. Em 2008, o Wall Street Journal o listou como a sexta pessoa mais influente no mundo dos negócios. ...

  • Bill Gates

    William Henry Gates III KBE, GCIH, (Seattle, 28 de outubro de 1955) mais conhecido como Bill Gates, é um magnata, filantropo e autor norte-americano, que ficou conhecido por fundar junto com Paul Allen a Microsoft, a maior e mais conhecida empresa de software do mundo em termos de valor de mercado. Gates ocupa atualmente o cargo de presidente não-executivo da Microsoft, além de ser classificado regularmente como a pessoa mais rica do mundo, posição ocupada por ele de 1995 a 2007,e em 2009. É um dos pioneiros na revolução do computador pessoal...

11 de abr. de 2011

Teorias da Administração


As teorias  da administração desde seu iníco até os dias de hoje podem ser divididas em várias correntes  ou abordagens.

Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração com uma foco diferente.

Principais Teorias da Administração
Abordagem clássica
1903 - Administração científica - Ênfase: nas tarefas - Foco: estudo dos tempos e movimentos. divisão e racionalização do trabalho.
nível operacional - Taylor
1916 - Teoria clássica da administração - Ênfase: na estrutura  - Foco: organização formal. aumento da eficiência - nível gerencial. Fayol

Abordagem neoclássica
#Teoria neoclássica - Ênfase: na estrutura - Foco: prícipios gerais da administração , funções do administrador - Peter Drucker
1950 - Administração por objetivos  - Ênfase: nos objetivos - Foco: planejamento e controle administrativo - Peter Drucker

Abordagem estruturalista
1940 - Teoria da burocracia - Ênfase: na estrutura - Foco: organização formal burocrática. Racionalidade organizacional - Webber
1947 - Teoria estruturalista - Ênfase: na estrutura - Foco: múltipla abordagem: estrutura , pessoas e ambiente. Organização formal e informal. Análise intra-organizacional(dentro) e análise ambiental. abordagem de sistema aberto.

Abordagem humanística
1932 - Teoria das relações humanas - Ênfase: nas pessoas - Foco: organização informal. Motivação , liderança , comunicação e dinâmicas de grupos - Elton Mayo

Abordagem comportamental
1957 - Teoria do comportamento organizacional - Ênfase: no comportamento humano - Foco: estilos de administração. teoria das decisões. integração dos objetivos
organizacionais e individuais. - Behavioristas
1962 - Teoria do desenvolvimento organizacional - Ênfase: no ambiente e nas pessoas - Foco: mudança organizacional planejada. abordagem de sistema aberto

1972 - Teoria da contingência - Ênfase: na tecnologia - Foco: análise ambiental . prever os acontecimentos futuros através de um planejamento estratégico.
abordagem de sistema aberto.
#Teoria dos sistemas - Ênfase: no todo. globalidade - Foco: elementos interligados para formar um todo. interdependência entre as partes

1990 até hoje  - Novas abordagens da administração - Ênfase: na competitividade - Foco: caos e complexidade. aprendizagem organizacional. capital
intelectual. inteligência emocional

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